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香港将从经济及财政等因素考虑公务员薪酬调整-中新网

发布日期:2021-06-02 02:47   来源:未知   阅读:
 

  此次调查由香港公务及司法人员薪俸及服务条件咨询委员会完成,调查期间为2020年4月2日至2021年4月1日。

  受新冠肺炎疫情影响,香港区行政长官林郑月娥曾于2020年6月表示,香港特区政府多措并举与市民共度时艰,所有特区政治委任官员,包括行政长官、司局长、副局长、政治助理会冻薪一年,行政会议成员也同意由2020年10月起开始冻薪。(完) 【编辑:卞磊】

  调查结果显示,香港公务员低、中、高层薪金级别的基本薪金指标为1.67%、2.03%、1.6%,额外酬金指标则为-1.19%、-1.54%、-2.6%,薪酬趋势总指标分别为0.48%、0.49%、-1%。扣除相关薪金级别的公务员递增薪额开支,低级公务员薪酬净指标为-0.68%,中级公务员-0.54%,高级公务员-2.04%。

  香港特区政府公务员事务局发言人同日指出,行政长官与行政会议会按既定的年度公务员薪酬调整机制,在决定年度公务员薪酬调整时,全盘考虑所有相关因素,包括薪酬趋势净指标、香港经济状况、特区政府的财政状况、公务员士气等,作出公务员薪酬调整决定。

  中新社香港5月18日电 (记者 张晓曦)据18日公布的香港2021年薪酬趋势调查初步结果显示,香港公务员低、中、高层薪金级别的“薪酬趋势净指标”均为负数(负数意味减薪)。香港特区政府公务员事务局同日表示,行政长官将同行政会议,考虑香港经济状况及特区政府财政状况等因素,87703.com,作出公务员薪酬调整决定。

  香港薪酬趋势调查委员会表示,正在详细研究报告,吉林全面振兴再启程,将视乎委员的分析及讨论,在5月26日举行的会议中审核及考虑确认调查结果。

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